发布时间:2022-10-14 浏览量:3546
10月13日上午，党群工作部（人力资源部）在401会议室组织开展了2022年度新员工入职培训。8名新入职员工参加培训，董事长陈永俊出席培训仪式并作总结讲话。
为促进新员工深入了解企业文化，更好地适应新的工作环境，增强新员工的归属感和责任感，按照集团培训计划，参训人员一一作了自我介绍。党群工作部（人力资源部）部长刘建容针对人事管理、福利待遇等相关内容进行了详细解读。监事会主席何世华对新员工的到来表示诚挚的欢迎，简单介绍了集团组织架构、部门设置和企业文化，较为系统地介绍了集团正在实施的五大产业链建设情况。最后，陈永俊总结分析了重庆供销合作社的历史和现状，通报了集团亮点工作，并对新员工提出两点希望：一是要把人做好。要求新员工必须遵纪守法，尊重领导，团结同事，善待朋友，爱护家人。二是要把事做好。要具备干事创业的心态和激情，忠诚于企业，不损害企业利益；善于学习，并将学习成果运用到实际工作中，同时要求人力资源部对新员工制定成才路线。培训结束后，参训人员填写了《新员工入职培训反馈表》。
通过集中入职培训，使新入职员工对集团有了深刻的认知，同时启迪了思想、塑造了灵魂，大家纷纷表示将以集团作为实现价值和梦想的舞台，在工作岗位上扎扎实实做出贡献，并以此为航标，走好人生的每一步。
