榜样力量|躬耕产线写担当 守正出新铸匠心—记万州食品科技公司二车间主任司榆枫
发布时间:2026-02-25 浏览量:6
在万州食品科技公司二车间，提起司榆枫的名字，同事们脑海中都会浮现出一个勤恳、坚韧的身影。作为午餐肉产线的“当家人”，司榆枫同志在过去的一年里，以“老黄牛”般的踏实与执着，深耕于生产一线，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在平凡的岗位上书写了不平凡的业绩，生动诠释了新时代产业工人的责任与担当。
扎根一线，他是生产现场的“定盘星”
司榆枫深知，食品生产，安全与质量是生命线。过去一年，他始终将“零事故、高品质”作为产线管理的核心目标。每天清晨，他总是第一个出现在车间，仔细检查设备运行状态、核验原料品质、确认工艺参数；每日生产结束后，他又往往是最后一个离开，巡视现场、总结当日问题、规划次日工作。三百一十五天，几乎日日如此，风雨无阻。
生产任务超额完成：全年累计生产各类午餐肉制品4901.38吨，同比2024年增长24%，产量创该产线历史新高。
言传身教，他是团队建设的“领头雁”
作为产线主任，司榆枫不仅自己技术过硬，更注重团队的共同成长。他毫无保留地将自己积累多年的设备操作、故障排查、工艺把控经验传授给年轻员工，为产线储备了坚实的人才力量。
他关心同事，以诚待人。哪位员工家里有困难，他主动帮忙顶班；谁的情绪有波动，他耐心疏导。在他的感召下，午餐肉产线形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围，团队凝聚力强，员工队伍稳定，全年离职率远低于公司平均水平，为高效生产提供了有力保障。
胸怀大局，他是逆境奉献的“坚守者”
2025年，受行业周期性波动及公司整体经营策略调整影响，岗位薪酬体系有所优化。个人定额工资下降近9元/吨，在此背景下，司榆枫同志的个人收入也面临了一定的调整。然而，难能可贵的是，他并未因此有丝毫懈怠或抱怨，反而展现出更加可贵的职业操守与大局意识。他深刻理解公司发展阶段面临的挑战，常对班组同事说：“企业是船，我们是桨；大河有水小河满，现在正是需要我们同舟共济、用力划桨的时候。”他主动协助车间领导做好政策解读与情绪疏导工作，用自己坦然的态度和持续不减的工作热情，稳定了产线员工的“军心”。
薪酬调整后，他的身影在车间出现得更早、停留得更晚。他投入更多精力钻研工艺优化点，寻找降本新空间，将那份对企业的责任与承诺，转化为更具体、更扎实的行动。有人问他为什么这么“拼”，他朴实地回答：“活计的标准不能降，产品的质量不能松，咱的责任心更不能打折。企业好了，大家自然都会好起来。”这份在个人得失面前的豁达与坚守，在逆境中对岗位职责的忠诚与执着，正是“老黄牛”精神最动人、最深刻的体现。
司榆枫同志没有豪言壮语，有的只是日复一日的坚守与付出。他像一头默默耕耘的“老黄牛”，将责任扛在肩头，将企业放在心上，将汗水洒在产线。尤其是在企业面临挑战、个人待遇调整的时期，他以其高度的主人翁精神和不计得失的奉献姿态，生动诠释了什么是“以厂为家”、什么是“忠诚担当”。他的事迹，是“踏实肯干、任劳任怨”精神的最佳注脚，是集团广大基层员工爱岗敬业、无私奉献的缩影。
他用实际行动证明，平凡岗位亦可创造不凡价值，“老黄牛”精神在新时代依然熠熠生辉。他是当之无愧的产线脊梁，是全体员工学习的榜样！
